大师“冠名” 武义县有31个人才“孵化器”

　　作为一名深耕茶叶30余年的“老匠人”，周胜春的制茶技艺精湛，曾获得过国家级制茶大赛二等奖、浙江省制茶大赛第一名，其本人先后荣获“浙江省技术能手”“浙江省新农匠”“八婺工匠”等称号。

　　茶产业是武义兴县富民、绿色崛起的主导产业。推动产业高质量发展，既需要实现规模化、标准化的生产，也需要打造“高精尖”的产品。而周胜春认为，由老师傅手工炒制的高山绿茶，茶汤的滋味更加饱满，最能展现武义茶叶的“风姿”。

　　“我想通过这个工作室培养和组建一支专业的炒茶队伍，召集更多老师傅切磋，吸引更多年轻人加入，让好的炒茶技艺传承下去，让武义好茶的名声随着茶香远播。”周胜春说。

　　当下，人才是核心竞争力。如何发挥高技能人才在技术攻关、技术创新、技术交流、技艺传授和实现绝技绝活代际传承中的积极作用，带动技能劳动者整体素质提高，建强“三支队伍”，成为了提高新质生产力、推动产业转型升级的重要课题。

　　近年来，武义县人力社保局积极探索加快培养高技能人才的新途径、新办法，大力推动技能大师工作室建设，每个工作室每年至少会培养新高级工5名，能够为行业发展持续提供优秀人才；同时，通过年度考核的市级、县级技能大师工作室将分别给予不超过15万、10万的助，用于工作室的培训原材料消耗、指导教师聘用、技能交流推广等。

　　目前，武义县共有省、市、县级技能大师工作室31家，其中省级3家、市级6家。不断涌现的技能大师工作室，通过以老带新和边生产边传技的方式，为县域诸多行业高技能人才队伍打造提供了有效助力。

　　“接下去，我们将继续开展县级技能大师工作室创建活动，进一步挖掘全县各行业的优秀技能人才，充分发挥他们的培养载体作用；同时，积极参与省、市各级技能大师工作室的申报推选，为建强武义‘三支队伍’贡献力量。”武义县人力社保局相关负责人表示。